보상제도

베켄은 매년 개인 및 조직의 성과에 따라 연봉을 차등책정하여 성과주의 보상을 시행하고 있으며, 기본연봉 외 성과급 또한 개인 및 조직의 성과에 따라 차등 지급하고 있습니다. 현장직 보상체계는 호봉제로 운영되며, 지원하신 계열사별로 상이하게 운영되고 있습니다. 분기별 개인의 역량 및 성과평가를 통해 연봉과 특별상여 수준이 결정되며, 회사의 경영성과가 우수할 경우 특별 인센티브를 지급합니다.

선택적
복리후생

베켄은 쾌적하고도 보람찬 근무환경 조성과 직원 및 가족의 안락한 생활 영위를 위하여 다양하고 선진화된 복리후생 제도를 운영하고자 노력하고 있습니다. 각 계열사가 선택적으로 운용하는 복리후생제도로 계열사마다 상이하게 운영됩니다. 상세내용은 각 계열사의 홈페이지 등을 통해 확인바랍니다.

복지 포인트 카드 제공 : 교육비, 체력단련비, 학원수강료, 문화생활비, 차량주차 보조비, 기념일 축하금 등 연간포인트 내에서 자유롭게 사용 가능합니다.

학자금 지원 : 임직원 자녀에 대해 중고등학교 학자금을 전액를 지급하며 유치원생은 월 8만원을 지급합니다.

건강검진 지원 : 근속 1년 이상 임직원에게 2년마다 2매씩 지급합니다.

경조휴가 및 경조금 지원 : 본인의 결혼, 배우자의 출산, 부모의 회갑 및 사망 등의 경조사에 대해 경조휴가 및 경조금을 지원하고 있습니다.

동호회 활동비 지원 : 사내동호회 활성화를 위해 동호회 모임에 일정수준의 인원이 참석/활동하였을 경우 동호회 활동비를 지원하고 있습니다.

팀 운영비 지원 : 비품구매, 회식, 기타 팀 조직 내의 원활한 활동을 위해 팀 운영비를 지원하고 있습니다.

장기 근속자 및 우수사원 해외여행 지원 : 인사평가를 통해 선정된 우수사원 및 장기근속자에 한해 년 1회 해외여행을 지원하고 있습니다.

휴일/휴가 : 연차, 반자, 정기휴가, 경조휴가, Refresh휴가, 여름휴가(3일), 겨울휴가(2일)를 제공합니다.- 전 계열사 필수사항

4대보험가입 및 퇴직금을 지급합니다.- 전 계열사 필수사항

연 4회 보너스 및 상여금 지급 - 보너스는 연봉에 포함되며 상여금은 연봉 외 지급합니다. - 전 계열사 필수사항